Aletta Blogt

Eerlijk gezegd heb ik niet zoveel met het begrip vrouwelijk leiderschap. Ik zie namelijk nauwelijks verschil in de aanpak van mannelijke en vrouwelijke leiders. Zelf maak ik graag gebruik van de ingrediënten respect, humor en vriendelijkheid. Een goede leider is wat mij betreft ook een beetje eigenwijs, want je moet natuurlijk zelf wel weten wat je wilt.

Wat mij betreft is het volkomen normaal dat vrouwen werken. Hoe kan het ook anders, ik ben opgegroeid met een moeder die fulltime werkte. Vanuit die gedachte ben ik een groot voorstander voor normale verhoudingen. In de Tweede Kamer, in het Kabinet, bij overheidsinstellingen, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Onder normale verhoudingen versta ik een redelijke afspiegeling van de samenleving. Dus ongeveer de helft mannen en ongeveer de helft vrouwen, zowel op de werkvloer als aan de top. Maar ik vind het ook belangrijk dat er een goede verdeling is tussen jonge en oude mensen, tussen autochtonen en allochtonen, tussen hoger en lager opgeleiden. Ik vind dat in de kern een kwestie van democratie.

Ik zie natuurlijk ook wel dat we er in Nederland met nog geen 10% vrouwen op topposities nog lang niet zijn. Mede daarom heeft de Tweede Kamer zich aangesloten bij het convenant ‘Talent naar de Top’ en zijn er concrete maatregelen genomen om in de Tweede Kamer meer vrouwen te laten instromen, te behouden en te benoemen op hogere functies. Want ik ben ervan overtuigd dat het helpt als organisaties en bedrijven er concreet voor zorgen dat het aantrekkelijk is voor vrouwen om er te blijven werken en promotie te maken. Wij willen een aantrekkelijke werkgever zijn voor de beste vrouwen en mannen.

Wel vind ik dat vrouwen ook zelf het heft in handen moeten nemen om veranderingen op gang te brengen. En dat betekent initiatief tonen en niet te bescheiden zijn. Ik wil vrouwen daarom aanmoedigen om vooral te gaan solliciteren op banen waarvoor ze zichzelf geschikt achten. Als vrouwen dat massaal gaan doen, kan niemand meer zeggen dat vrouwelijke leiders niet te vinden zijn.

En tenslotte kan ik iedereen aanraden om vooral het werk te kiezen dat je boeiend vindt. Want bij mensen die teveel gefixeerd zijn op hun doel, haakt het netwerk af. Het is tenslotte veel fijner om samen te werken met iemand die plezier heeft in wat zij doet.

Gerdi Verbeet (1951) is sinds 2006 Voorzitter van de Tweede Kamer, nadat zij sinds 2002 als lid van de PvdA-fractie zitting nam in de Tweede Kamer. Namens haar fractie hield zij zich vooral bezig met sport, ouderenbeleid, pensioenen en het beleid voor oorlogsgetroffenen van de Tweede Wereldoorlog.
Verbeet studeerde Nederlandse Taal- en Letterkunde en vervulde tussen 1980 en 1994 verschillende functies in het onderwijs. Tijdens deze periode hield zij zich ook bezig met voorlichtingscampagnes voor de overheid die waren gericht op het vergroten van het aantal vrouwen in leidinggevende functies in het onderwijs en in technische opleidingen.